INQUÉRITO PARA EMPRESAS/ORGANIZAÇÕES: REPRESENTAÇÃO DE GÉNERO, PARIDADE NA FORÇA DE TRABALHO E INCLUSÃO

2. Sector de Actividade
4. Número Total de Trabalhadores
6. Percentagem de Mulheres na Força de Trabalho Total
11. Percentagem de Mulheres no Conselho
12. A sua empresa tem uma meta ou política para o equilíbrio de género no conselho?
13. A sua empresa monitoriza a diferença salarial entre géneros?
14. A sua empresa possui as seguintes políticas?
15. A empresa oferece formação em diversidade e inclusão?
16. A sua empresa definiu metas para melhorar o equilíbrio de género?
19. A sua empresa oferece programas de formação profissional para os trabalhadores?
20. As oportunidades de formação são igualmente acessíveis a todos os géneros?
21. A empresa oferece programas de liderança ou desenvolvimento de carreira especificamente para mulheres?
22. Percentagem aproximada de trabalhadores que recebem formação anualmente:
23. Tipos de formação oferecidos (seleccionar todas as opções aplicáveis)
24. A sua empresa tem uma estratégia de sustentabilidade ou ESG?
25. A igualdade de género e a inclusão fazem parte da sua estratégia de sustentabilidade?
26. A sua empresa publica relatórios de sustentabilidade ou impacto social?
27. Que acções de sustentabilidade a sua empresa implementa?